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宣城市委老干部局：以作风建设推动提升老干部工作质效

　　

　　专稿：今年以来，宣城市委老干部局贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，不断加强作风建设，持续促进机关干部履职尽责担当作为，有力推动全市老干部工作高质量发展。

　　

　　突出思想教育，增强行动自觉。通过每周局机关全体干部职工集中学习会议，中心组理论学习会议、支部集中学习等，组织全体干部职工集中观看了廉政微动漫、廉政微电影，及时通报学习违反中央八项规定精神问题、违纪违规典型案例，以反面典型为镜鉴修身正行，引导全局上下筑牢廉洁思想防线，增强思想自觉和行动自觉。在元旦、春节、清明、“五一”期间开展廉政提醒，引导党员干部带头树立理想信念“高线”，严守纪律规矩“底线”。

　　

　　突出作风建设，提高服务水平。优化工作作风，严肃工作纪律，耐心热心接待来访、办事的老干部和群众，做到态度热情、服务周到。走访慰问生病住院老干部，认真做好老干部特困帮扶等工作，用心用情，精准服务，切实为老干部排忧解困。开展离退休干部“喜迎二十大礼赞新宣城”主题征文活动、“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动。结合疫情防控要求，就地就近组织市直厅级离退休干部学习考察，切实丰富老干部的精神文化生活。

　　

　　突出制度保障，提升工作实效。完善谈心谈话制度，实现廉政谈话全覆盖，打造风清气正、干事创业良好氛围。严格执行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制等效能建设“八项制度”，促进老干部服务管理工作制度化和规范化。实行联系老干部制度，局领导、党员干部与离退休干部结成志愿服务队，定期组织上门走访，开展联系慰问、送医送学上门等服务工作，不断提高老干部服务管理工作质量。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1120467?ClassId=6181
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