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安阳：做实做细“一把手”监督

　　2021年，安阳市立案审查调查乡科级以上“一把手”32人，其中县处级7人。这组数据，反映出过去一年该市纪检监察机关深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，着力破解“一把手”监督难题，强化对“一把手”和领导班子日常监督的有力实践，释放了监督一视同仁、越是“一把手”越要接受监督的强烈信号，也为深化“一把手”和领导班子监督创造了有利条件。

　　深入细致开展谈话提醒

　　“这次谈话使我认识到镇里还存在不少政治生态上的短板和廉政风险点，回去后我一定深入查摆，坚决压实落细全面从严治党主体责任。”在安阳县纪委书记同下级“一把手”政治监督谈话会上，韩陵镇党委书记冯玉存诚恳地说道。

　　廉政谈话是一个强化自上而下监督的有效手段。安阳市纪委监委制定出台《市纪委书记同下级“一把手”和领导班子谈话办法》，明确谈话重点内容、基本程序和方式方法，通过“一对一”谈话，准确掌握其思想动态、精神状态、履职尽责、工作作风等情况，督促“一把手”和领导班子成员以刀刃向内的勇气、敢于斗争的精神，自觉接受监督，发现问题及时纠正，确保领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。谈话工作开展以来，全市纪检监察机关已谈话150余人次。

　　创新搭建智慧监督平台

　　“智慧监督平台明确了44个主体责任事项，建立‘红黄绿’三色预警机制，还会对我们履职尽责情况进行云端考评，真正为我们划出了每个人的主体责任，划清了权力的边界。”北关区彰北街道办主任申小琦表示。

　　安阳市纪委监委以北关区为试点，发挥网络平台和大数据信息便捷互通、整合共享的优势，探索打造“两个责任”智慧监督云平台，对“一把手”和领导班子履责情况进行画像、排名，不仅拓宽了监督渠道，也提高了监督效能。目前，智慧监督云平台已覆盖10个乡镇（街道）、33个单位运行，共收录“一把手”和领导班子履责信息3000余条。

　　织细织密日常监督网

　　为把对“一把手”和领导班子监督抓在日常、融入经常，该市纪委监委统筹“室组地”力量，不断加强对各级“一把手”和领导干部履行“两个责任”和落实中央八项规定精神的监督检查，对发现苗头性、倾向性问题，点对点发送《监督提醒函》，并在重要节日节点前向领导干部发送廉政提醒函，严明政治纪律，传达廉政要求。同时采取案件剖析、警示教育等多种形式，持续强化震慑、传导压力，扎实推进以案促改，实现对“一把手”和领导班子监督质效最大化。

　　“我们将继续坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把对‘一把手’和领导班子的监督贯彻到实处、落实在日常。”该市纪委监委相关负责人表示。（安纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/article72f5f6ebd7ef46f3be54c35e3fde2f29.html
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