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北京精细分类确保培训提质增效

　　

　　

　　

　　“落实政治过硬、本领高强要求，保持忠诚干净担当政治本色。”近日，北京市纪委十二届七次全会召开，对纪检监察队伍建设提出明确要求。全员培训是北京市纪委监委加强纪检监察队伍建设的重要抓手，通过主动谋划、精心组织、狠抓落实，持续深化分级分类全员培训，不断提升规范化、法治化、正规化建设水平，努力做党和人民的忠诚卫士。

　　坚持以政治建设为统领，市纪委监委健全完善市纪委常委会第一议题学习习近平总书记重要讲话精神制度，充分发挥班子领学作用，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践，今年已开展专题学习11次。

　　今年以来，市纪委监委着力推动党史学习教育常态化长效化。认真总结学习研讨、宣传引领、实践活动等方面的典型做法、工作亮点和新鲜经验，进一步深化对开展集中教育的规律性认识，推动党史学习教育形成长效机制、发挥长效作用。指导机关各党支部提炼经验规律，更加注重学习、调研、工作、总结相统一，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育融入日常、抓在经常，持续发力、久久为功，确保各级纪检监察干部在党史学习教育中学有所得、学有所获，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。

　　纪检监察工作政治性强，专业性也很强。纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。市纪委监委着重围绕强化理论武装、增强党性锻炼、提升履职能力开展全员培训，搭建班、课、云三维平台载体，构建全方位、立体化、多功能培训体系。仅2021年，举办或选派全市纪检监察干部参加各级各类培训班102期，业务大讲堂22讲，脱产培训干部2794人次，专题辅导7358人次。

　　在加大培训力度的同时，注重提高培训针对性和有效性。市纪委监委先后举办监督检查业务提高班、信息化实战应用专题培训班、学习贯彻监察法实施条例专题培训班等，以案例式、研讨式教学开展业务实训，强化对全市纪检监察系统业务骨干的能力提升。“干什么学什么，缺什么补什么。”根据企业高校纪检监察干部培训需求和队伍现状，委托中国纪检监察学院举办监督检查和审查调查业务培训班，实现精细化分类培训，确保提质增效。

　　2022年，为进一步提升纪检监察干部教育培训质量，市纪委监委从3月起，按照年度干部教育培训计划，举办20讲“纪检监察干部大讲堂”，由委领导和各部门负责人主讲，切实增强培训实效性。

　　此外，市纪委监委还通过组织“以干代训”，借调干部参与市委巡视、冬奥监督、区两委换届和政法系统教育整顿等专项工作，强化实战练兵，在重大专项工作和重要案件等一线培养使用干部，既满足了干部培养需求，又为重点工作顺利推进提供了力量支撑。（记者 战泳霖）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/ttxw/202203/t20220308_77121.html
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