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濮阳：全员培训强本领淬铁军

　　“今天的交流内容是开展派驻监督过程中如何发现问题、报告工作、做好问题处置，为我们提供了很多新思路新方法。”近日，濮阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长任学江在集中学习后，拿着记录满满的笔记，分享学习体会。

　　按照省纪委监委统一安排，濮阳市纪委监委印发《关于同步开展“集中学习月”全员学习培训的通知》，将全员培训融入市纪委监委能力作风建设“766”行动计划，明确学习目标、细化学习内容、创新学习形式，高标准严要求抓好落实，促进全市纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。

　　坚持规定动作做到位、自选动作有特色，对照学习安排印制资料汇编，实行“一汇编一编号一使用人”，加强使用管理。在开展“集中学习”的同时，采取“自主+互动”“线上+线下”模式，有力有序推进“分散学习”，以部室（组）为单位组织大学习，以党支部（党总支）为单位开展大讨论，深化政治培训、做实业务培训，锤炼党纪法规“基本功”，增强履职尽责“真本领”。

　　“人到学习到，到岗即充电。在入职当天就参加全员培训，对我来说很及时、很解渴、很管用，对纪检监察工作的理解认识更加全面，干好工作的信心更足、干劲更大了。”该市纪委监委新进干部栾国锋说。

　　该市纪委监委突出青年干部教育培养，以“干部夜校”为载体，现场抽题、临场准备，持续举办“年轻干部大讨论”；配套制定新进干部岗位轮换实施办法，以干代训、跟案学习，阶段自评、周期考核，加强新进干部培养锻炼；开展“青年干部论坛”，推选青年业务骨干“上讲台”，在实践中充电蓄能、历练成长。

　　“虽已对外查工作中证据的收集与固定等知识进行了认真学习，但仍有不少细节问题掌握得不够牢固，今天的论坛真是一场查漏补缺的‘及时雨’。”台前县纪委监委举办全员培训青年论坛，3名办案业务骨干结合集中学习情况和实战工作经历，轮番为大家答疑解惑、传经送宝。

　　为确保培训取得实效，该市纪委监委以考促学，实施“每周测试、随机抽考、期满总考”；以督促学，相关部门跟学抽查，确保学习讨论质量；以学促用，将优秀研讨发言汇编成册交流推广。清丰县纪委监委组织3次闭卷考试并公布考试成绩，要求成绩落后的登台汇报学习心得。范县纪委监委以部室、组、协作区为单位，对培训纪律、学习笔记、考试成绩进行考核打分。濮阳县纪委监委、南乐县纪委监委开展“一次一讨论、一日一分享”活动，营造比学赶帮超浓厚氛围。

　　“全员培训是夯实基础建设、推进自身建设的重要举措。我们将持续坚持问题导向、目标导向和结果导向，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，常态化开展全员培训、实践练兵，以高质量队伍建设保障纪检监察工作高质量发展。”濮阳市纪委书记、市监委主任李向前说。（张悦）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/articlec1fb31bedbbb4e7092fad6f52ba6a2b2.html
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