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教育管理干部更须“治未病”

　　《黄帝内经》载，“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。意思是说高明的医生往往能够在疾病未发之时及早干预，从而防止病发。在中医看来，在没有发病的时候，提前发现端倪，做好预防措施，就能够让人不生病，说的就是“治未病”的重要性。

　　治病如此，教育管理干部也是如此。当一个党员干部出现倾向性、苗头性问题时，如果有人提提领子、扯扯袖子，就有可能将这些问题制止在萌芽状态；在问题比较严重时，如果有人大喝一声、猛击一掌，就有可能起到幡然醒悟、悬崖勒马的效果。

　　翻看媒体披露的被查处党员干部的忏悔录，其中不乏这样的表述：刚开始要是有人警示一下、告诫一声，自己也不会在违纪违法的道路上越走越远，“小病”变成“大病”，直到无可救药。这固然主要是这些干部自身出了问题，但从一个侧面也说明对党员干部的教育管理存在失之于宽、失之于软的问题。有的部门和地方党内政治生活不严肃，平时你好我好大家好，面对问题和错误睁一眼闭一眼，用庸俗的一团和气代替了党性原则，其结果并不是保护干部，而是害了干部。

　　治未病要抓早抓小。孙思邈《千金要方》有云：“消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前。”意思是，在疾患未起时就消除它，在疾患未成重症时就治愈它，在疾患到来之前就加以预防。这就告诉我们，要时刻警惕、心有敬畏，把未病当作有病防，把无事当作有事抓。唯有如此，才不至于在“寡人无疾”的错觉中，不知不觉病入膏肓。

　　祸患生于幽微，防范当于未然。对于党组织而言，要注重发现个别党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，督促其有则改之、无则加勉，防止“未病”“欲病”演变成“已病”。（史学杰）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/plzc/articleaf1baaf823ff442e89755db6f2939552.html
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