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铜仁：出台分级提醒谈话工作机制

　　

　　近日，铜仁市纪委监委协助市委制定出台《铜仁市落实全面从严治党主体责任分级提醒谈话工作机制》，通过明确运用情形、程序流程等，进一步压紧压实党委(党组)全面从严治党主体责任，通过常态化开展提醒谈话，做深做实干部日常教育管理监督。

　　明确提醒谈话实行分级负责制，按照干部管理权限开展。对个案问题和普遍性、共性问题进行划分，根据实际情况采取个别谈话和集体谈话。同时，坚持“一谈话一方案”，明确为何谈、谁来谈、谈什么、怎么谈等事项及程序，秉承惩前毖后、治病救人原则，直面问题、见人见事，通过讲纪律、提要求、传压力，增强被谈话人政治责任意识，让作风不正、纪律不严者“红脸出汗”。

　　为强化机制运用，防范提醒谈话滥用，对责任落实与保障机制作出规定，明确纪检监察机关及其派驻(派出)机构督促和协助党委(党组)加强对干部的全方位教育管理监督，在发现苗头性、倾向性问题时，提出提醒谈话建议，并制作提醒谈话建议书报同级党委(党组)。

　　在提醒谈话运用方面，《工作机制》明确谈话记录要及时存入被谈话对象个人廉政档案，同时要求被谈话人在民主生活会(组织生活会)上就有关问题作出说明，党委(党组)应将开展提醒谈话情况纳入落实全面从严治党主体责任报告、党委(党组)书记述责述廉报告和巡察监督内容。

　　为确保提醒谈话质效，《工作机制》明确在提醒谈话过程中，搞好人主义、缺乏斗争精神、走形式、敷衍应付、泄露谈话内容的，将按相关规定严肃追责，切实维护纪律的刚性、严肃性。

　　(铜仁市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/xwhc/yw/202409/t20240904_85539746.html
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