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闵行区虹桥镇：以“三个人人”打造虹梅人才发展共同体

　　（上海智慧党建网） 闵行区虹桥镇虹梅区域内共有22个园区，1740家企业，服务5200余名白领。围绕虹桥“五型经济”发展要求，虹桥镇党委牢固树立“人才是第一资源”意识，依托区域化党建平台，着力探索人才共建模式，高站位谋划，多领域发力，深层次服务，构建“人才发展共同体”，持续夯实人才工作基础，为区域经济社会高质量发展提供强有力的智力支撑。

　　走访联心，人人有感受

　　组团式走访。联动企服办、党群服务中心、受理中心等职能部门建立人才“定期走访+对口联系”机制，与重点企业重点人才密切联系、常态互动，并为人才“画像”，同类型服务对象加强“需求问询、资源使用、服务发布”三项协同机制。2024年以来，走访企业1000余家，为人才解决各类问题40余项。跟踪式问效。编制重点人才工作记录表，对定期走访收集的意见建议进行归类整理，明确联系事项、联系方式、办理时限、协同部门等。同时健全人才信息动态共享机制，及时更新完善。项目式服务。由党建、人才、群团等组成“项目组”，打破条线壁垒，针对区域内人才多元化、多样化服务需求，细分行业、领域、类别，提供“订制化”“立项式”服务。如辅导人才办理子女小升初入学；辅导科技人才参加“海聚英才”全球创新创业大赛等。

　　活动联育，人人有成长

　　在分享中成长。联动职能部门、村居和重点企业，以青年党员、人才骨干为核心，共同组成“社企青才联盟”，制定联盟议事规则，通过联盟例会、头脑风暴工作坊、人才咖啡沙龙等载体，分享成长心路、共商区域发展。在赋能中成长。整合区域内资源，打造“理论研学、业务精学、文化优学、基地游学”四位一体赋能课程体系，为人才提供更全面及优质的服务。如结合宪法宣传日、交通安全日、国际志愿者日，携手税务所、市场所、法宣办等职能部门，开展法律、工商、税务系列培训。在实践中成长。将区域内在经济发展、社区合作等方面有资源优势的企业，吸纳为“红色帮帮团”，通过“帮帮团+实事项目”（如为老服务、停车治理）等协作模式，为人才提供共治舞台。

　　产业联引，人人有作为

　　企业合起来。全面梳理区域内的龙头企业、重点企业，吸纳20余家成员单位为“招商合伙人”，通过企业抱团，实现资源共享；通过平台交流，形成更广泛的资源链接网络。朋友聚起来。充分利用“招商合伙人”在产业链上的链接优势，组织开展参观互访、产业共研、招商对接、成果共享等联建共建，推动以商引商、以企链企。产业链起来。围绕新能源、生物医药等重点产业，梳理产业招商图谱，聚焦上下游产业配套，充分发挥“招商合伙人”牵线搭桥、提供信息等作用补链、延链、强链，努力打造强大产业集聚群。

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