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昆明市东川区：“六步法”推动就业创业高质量发展

　　

　　

　　昆明市东川区牢固树立“就业是最大的民生”，认真贯彻落实就业优先战略，紧扣“稳就业、保就业”工作主线，实施“六步法”稳就业措施，努力扩大就业容量、改善就业结构，以实际行动帮扶东川区农村劳动力尤其是东川区易地搬迁农村劳动力稳就业促增收。

　　“网格闭环”摸底数。严格落实五级闭环工作机制，年初组织乡镇（街道）、村（社区）、村（居）民小组、“片区长”“楼栋长”、楼层（十户）“微网格长”对易地搬迁劳动力开展全面摸底，牢牢掌握全区易地搬迁劳动力基本情况和就业情况。同时，组织就业信息员每月开展就业数据清洗，实时掌握全区农村劳动力信息并录入信息库，动态更新农村劳动力数据240697条。

　　“敲门行动”问需求。组建成立就业创业指挥部，开展就业“百日行动”，充分利用元旦、春节等重要时间节点，组织9个工作队，践行“一线工作法”，积极配合铜都街道、碧谷街道及涉及易地搬迁的其他乡镇（街道）开展“敲门行动”，全面问清摸准易地搬迁未就业劳动力就业需求、培训意愿。今年以来，派出区、镇、村三级网格员、就业信息员453人，开展敲门行动服务1.1万户。

　　“政企联动”找岗位。结合东川区易地搬迁安置点农村劳动力摸排情况，利用沪滇劳务协作、主城区精准帮扶、驻外工作站，主动联系第三方人力资源机构和用工企业，广泛收集区内外有效就业岗位，搭建完善用工信息对接、共享平台，建立“政企联动”用工岗位归集整合和常态化跨区域“线上、线下”岗位共享、发布工作机制，确保就业岗位储备充足。今年以来，对接联动523家企业，发布25期岗位信息，推送10万余个就业岗位。

　　“订单培训”送技能。结合东川区易地搬迁安置点农村劳动力培训意愿和产业发展需求，按照“条件公开、自愿申请、择优选定、社会公示”培训原则，组织培训机构开展“订单式”“定岗式”“定向式”培训，全面提升易地搬迁农村劳动力技能水平。今年以来，培训农村劳动力22327人，其中：开展就业政策、法律法规等引导性培训18053人次，开展电工、缝纫工、家政服务、养老护理、互联网营销师、网络直播、花椒种植等技能培训4274人次（含易地搬迁农村劳动力835人次）。

　　“三门连接”促转移。结合群众转移就业意愿和外出务工需求，常态化开展招聘会，组织就业信息员按月入户开展“点对点”“面对面”送岗位服务，实现劳动力“零距离”知晓用工信息。同时，结合东川区易地搬迁安置点农村劳动力转移就业意愿，积极为外出务工劳动力提供“出家门、上车门、进厂门”“一站式”包车输送外出务工服务。今年以来，区级层面举办各类招聘会10场，联动乡镇（街道）利用赶集天开展招聘会21场，组织企业供需见面会7次，累计进场8627人次；针对未就业劳动力、涉矿企业待业人员等上门送岗1.6万人次，区、镇、村三级劳务组织累计输送63101人外出务工。

　　“优化服务”稳岗位。通过为外出务工人员提供就业帮扶服务，千方百计稳住就业岗位。一是在东川区易地搬迁安置点创设就业创业服务站，为农村劳动力提供面对面就业指导、职业介绍、创业扶持、职业培训、岗位推荐等公共就业服务。二是利用外出务工服务联络站，积极为务工人员、留守人员提供稳岗慰问、劳动维权、关心关爱等服务，确保留守者安心、外出者放心。今年以来，派出3个工作组，2次赴昆明、上海、江苏、广东开展“送服务、送政策、送维权”服务，服务在外务工人员8249人次，慰问外出务工人员2100人。同时，主动上门为企业开展政策宣传，认真落实各类稳岗补贴政策，兑付跨省一次性务工补贴和劳务补助共1024万元，发放中小微企业吸纳就业一次性补贴12.5万元，预计发放稳岗返还补贴210万元。

　　通过就业“六步法”措施，东川区就业形势持续向好。截至2023年12月，东川区共有农村劳动力131735人，转移就业119987人，就业率91.08%；脱贫人口劳动力56792人，转移就业51772人，就业率91.16%；易地搬迁劳动力16749人，转移就业15280人，就业率91.23%。

　　

　　

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