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浙江金华金东区：让青年干警在履职一线培育先锋模范意识、锤炼攻坚克难品质

　　3年11个标兵能手，这家小院育人有方

　　金华金东：让青年干警在履职一线培育先锋模范意识、锤炼攻坚克难品质

　　

　　浙江省金华市金东区检察院推出“积道·研法”论坛提升干警综合素能。

　　近日，在浙江省金华市检察机关开展的“学标兵、强素能、提质效、勇争先”系列宣讲活动上，荣获“第三届全国检察机关未成年人检察业务竞赛标兵”的金东区检察院检察官胡又文分享了成长经验。2021年以来，金东区检察院干警获评国家级业务标兵1人，省、市级业务标兵能手10人。是什么让这个政法编制不到50人的小院人才济济？记者来到该院一探究竟。

　　党建与业务融合助力高质效办案

　　“近年来，院党组不断丰富‘积道明检’党建品牌的形式与内容，全面推进政治理论学习和检察业务学习深度融合，在‘从政治上看’和‘在案件中办’之间找到更优融合路径。”金东区检察院党组书记、检察长王柏洪说。

　　右美沙芬是一种中枢性镇咳药，超剂量使用会致幻成瘾。针对办案中发现的未成年人滥用右美沙芬问题，胡又文组建未检数字专项监督团队，汇聚党员精干力量，利用“积道论坛”载体召开案件研讨会。该院牵头公安、市场监管、专业技术公司等多家单位，获取全市药店销售数据上千条，打通办案重点环节，同时邀请政治部主任参加员额检察官联席会议，从政治上把关，向主管部门发送检察建议5份，推动全市开展专项监督，做法引起国家药监局高度重视，该类药物最终被纳入处方药管理。

　　在“积道明检”党建品牌的引领下，金东区检察院高质效办好每一个案件。在一次“周一夜学”活动中，该院第二党支部党员干警就公益诉讼案件中如何筛选用酸企业名单展开热烈讨论，最终确定了构建数字模型，碰撞对比全区拉丝企业登记信息、企业处置危废信息、易制毒企业信息的办理思路。查明情况后，该院会同职能部门推动全市开展酸洗行业危险废物规范处置整治，推动在居民区存续多年的生产线搬离。该案入选最高检发布的“公益诉讼守护美好生活”典型案例。

　　拓宽路径强化实战实训

　　2021年以来，金东区检察院组建“金东检察先锋队”，设置品牌培育、业务训练等5个小组，针对重点任务采取团队化运作，打破部门壁垒、集中突破难题，让青年干警在履职一线培育先锋模范意识、锤炼攻坚克难品质。浙江省优秀公诉人吕敏翔在扫黑除恶专项斗争期间，参与办理了辖区内的黑社会性质组织犯罪案件，他说：“借助‘金东检察先锋队’的力量，我们全员冲锋，对案件进行深入剖析和审查，让证据自己‘开口说话’。”

　　“特别荣幸能在全国检察机关推进国家司法救助业务培训班上作专题交流。”浙江省控告申诉检察业务能手王珏表示，“线索堵、资金难、形式缺是小院司法救助普遍面临的难题，经过多次研讨，不断碰撞、拓宽工作思路，上下三级院联合救助失独妇女张某，同时积极争取社会支持，效果比较理想。”

　　该院还常态化开展经验分享“滴灌计划”、全员轮训“练兵计划”等系列研讨活动，既实现不同岗位干警在实战实训中“缺什么补什么”，又实现先进典型、优秀人才释放引领效能、带动队伍发展。

　　切实做到让能干者能上

　　走进金东区检察院各部室和院务会会场，年轻的面孔不在少数。2023年以来，该院党组选任8名35周岁以下青年干警担任中层职务，其中，多名青年干警曾入选省、市级以上标兵能手，切实做到让能干者能上、优秀者优先。如浙江省优秀公诉人吕敏翔担任第二检察部主任、浙江省民事检察业务能手刘婷婷担任第四检察部主任、浙江省检察机关公文写作能手徐文勇担任第六检察部主任。该院实行新入职干警“导师制”，指定5名资深检察官担任青年干警成长导师，丰富拓展创新创优成果晾晒比拼平台，释放“学习标兵干事业、干多干少不一样”的鲜明导向。

　　在金华市检察院的大力支持下，2023年4月，金东区检察院还与浙江财经大学签订检校合作协议，建立理论与实践双向互动的检校合作机制。“聘请优秀法学教师开展挂职、参与重大课题研究、举办法律专题讲座等，有利于补齐检察干警的理论知识短板，实现检校双方在法学理论、司法实务、人才培育等方面的多维交流拓展。”徐文勇说。

　　（记者范跃红 通讯员陈曦）

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/zdgz/202405/t20240517_654328.shtml
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