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合肥新站高新区三十头社区：坚持党建引领 注入基层治理“新动能”

　　

　　专稿：近年来，合肥新站高新区三十头社区党委聚焦党建引领基层治理，积极整合辖区资源，联动各方力量，激发“能人效应”，建立“自家能人库”，让居民从“旁观者”变成“参与者”，进一步推动社区建设和居民自治，为基层治理聚势赋能，开创“自家人”共治共建共享新格局。

　　

　　多维度“聚能”，定位清晰选准人。社区党委坚持问需于民、问计于民，聚焦居民实际，全面摸底选人。通过社居摸排、支部推荐、能人自荐、居民互荐等方式，挖掘出一批律师、医生、教师及水电技工等有一技之长的辖区能人。再由8个社居及辖区代表企业共参评，择优选拔出200余名“能人”，涵盖“宣讲”“文体”“治理”“服务”“就业”“农业”等6个领域。成立12支能人队伍，服务范围覆盖矛盾调解、医疗救助、水电维修、心理咨询、法律援助、公益剪发等方面。利用小区休闲长廊、电梯口、公开栏等公共空间，张榜公布“能人榜”，提供小区能人职业身份、专业特长、联系方式、家庭住址、服务承诺等信息，方便群众服务供需对接。

　　

　　多层次“育能”，多措并举抓培养。坚持以社居党组织活动场所为主阵地，依托“三会一课”“远程教育平台”，分层次、有计划地开展培训。开展田间课堂4场，邀请技术人员深入田间地头，因题施策开展“送项目、送政策、送技术”服务活动12次，全覆盖开展专题辅导。此外，社区党委组织辖区农产品企业负责人、优秀党员、农业“土专家”“田秀才”对农业基础技术进行常态化实地教学，面对面、手把手讲解示范，并组织致富能人入户开展二次培训。同时举办能人认领项目活动、能人公益市集、书记田园直播助农等活动，打造“比拼+实战+拓展”培育平台，推动比学赶超、竞相提能。

　　

　　多方位“用能”，突出示范强引领。社区党委按照“一居一品”的党建发展格局，采取“党建+能人”模式，鼓励辖区能人发挥自身特长，积极参与社区治理，切实打造“群众点单、社区派单、能人接单”的链条式服务。从民生小事着手，依托“点对点”的走访、“面对面”的交流等方式，排查梳理人居环境整治、乡村道路安全、养老保险缴纳等群众“急难愁盼”问题28项。针对收集整理的群众需求，孵化出志愿服务、环境提升、助老育幼等8项配套服务，共开展微心愿认领服务14次、就业送岗交流会3场，以志愿服务方式拓展服务项目、补齐供给短板，健全“民有所呼、我有所应、上下贯通、执行有力”的为民服务机制，实现了民生服务全覆盖、无死角。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1161598?ClassId=119
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