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做实做细回访教育 推动“有错”变“有为”

　　“感谢组织及时纠正我的错误行为，挽救了我，现在又专程上门帮我疏通心结，今后我一定严守纪律规矩，不辜负组织的关心关爱。”近日，郭某对前来开展回访教育的义马市纪委监委工作人员说道。

　　近年来，义马市纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的工作方针，坚持纪法情理贯通融合，注重对受处分党员干部的教育、监督和管理，扎实开展回访教育，帮助受处分党员干部化“包袱”为“抱负”，以良好的精神状态继续履职尽责。

　　在开展回访前，该市纪委监委通过查阅案件卷宗、与所在单位沟通等方式，充分了解回访对象思想状况、心理症结和实际困难，并根据其违纪违法事实、岗位职责、处分期内现实表现等因素量身定制回访方案，做到一人一策，因人施策。回访时采用“温言暖语”谈、“直面过错”谈、“激励鼓劲”谈等方式，营造轻松氛围，让回访对象讲真心话、谈真感受，并适时对违纪行为进行全面回顾剖析，既结合事实证据和党纪国法开展纪法教育，又讲明政策和肯定态度，帮助回访对象正确看待自身优势，鼓励其重拾信心、积极作为。回访结束后，依据回访对象的思想、工作、作风、生活等情况实事求是、客观公正提出评价意见，及时向本人及其所在党组织反馈，并将回访结果作为受处分党员干部恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要依据，引导受处分人员真正知错改错，化压力为动力。2023年以来，已对32名受处分党员干部开展了回访教育。

　　“回访教育不是一项阶段性工作，而是贯穿纪检监察工作始终的暖心工程。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，在及时性和针对性上再下功夫，全力推动“有错”干部尽快转变为“有为”干部。（杨伟豪 雷姣容）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articled71f3342efa9412cbee52682840d59bc.html
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