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凌云：严管厚爱结合激励干部担当作为

　　近日，凌云县纪委监委主要负责人到机关监督检查室干部家中，通过廉政家访，详细了解他们在生活中遇到的困难，共同商量解决的办法，也提出工作要求，激励大家保持工作热情，敢于善于斗争。

　　

　　据悉，该县纪委监委陆续开展“结对家访促清廉”廉政家访活动，由领导干部互结对子，利用八小时外的时间开展家访活动，通过赠送廉政书籍、谈思想拉家常等方式，将关心关爱延伸到家庭和生活，引导干部及其家属干事创业、廉洁修身。目前结对的58对干部开展家访活动25次。

　　

　　纪检监察干部是政治生态的“护林员”。近年来，凌云县纪委监委坚持关心关爱纪检监察干部，通过建立有温度的严管制度、实行有深度的监督方式、落实有力度的保障措施，进一步激发纪检监察干部新担当新作为。

　　

　　严管就是厚爱。该县纪委监委加强对纪检监察干部廉洁自律的日常监督管理，通过建立健全个人廉政档案，录入个人任免、主要社会关系、有关事项报告、年度考核等内容，精准画好纪检监察干部个人廉政“画像”，及时做到“望闻问切”，问题抓早抓小。今年共建立105份纪检监察干部廉政档案。

　　

　　注重在思想、工作、生活、健康等方面出实招、干实事、见实效。该县纪委监委精心组织开展心理健康讲座、主题党日活动、慰问关怀、健康体检等活动，在关心关爱方面做得更细、更实，并通过建设机关文化走廊、心理健康室、图书室、健身房、摄影沙龙等，帮助减轻纪检监察干部工作上、生活上和心理上的压力激发干事创业热情。

　　

　　同时，坚持健全完善关心关爱纪检监察干部长效机制，通过“岗位有调整谈、思想有波动谈、工作有问题谈、家庭有变故谈”“四谈”工作机制，把严管、激励和关怀紧密结合起来，不断提升纪检监察干部干事创业内生动力。（凌云县纪委监委）

　　编辑：杨意超

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