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抚顺市新抚区：“四有”工作法抓实流动党员管理

　　近年来，抚顺市新抚区聚焦破解流动党员教育管理中呈现出的沟通交流难、教育落实难、发挥作用难等问题，通过“有家、有学、有爱、有为”的“四有”工作法，构筑立体化流动党员管理体系，抓实流动党员管理。

　　流而有家，确保联系“不断档”。实施“组织找党员+党员找组织”双找行动，在全区7个乡街、74个社区（村），万达广场、浙江商贸、百货大楼“三大商圈”，设立62个“爱心驿站”及流动党员报到点，全面掌握流动党员底数。在各乡街灵活组建功能型党支部、线上“云支部”87个，方便流动党员第一时间“归队”。通过电话访问、微信联系、上门排查、网格走访等形式，每季度开展一次流动党员摸底排查，建立流动党员动态管理信息库，全面掌握流动党员数量、流向和分布情况。截至目前，全区共排查流动党员375名。

　　流而有学，思想认识“不掉线”。打破地域界限和单位壁垒，以“互联网+”拓宽学习渠道，“线上+线下”打造流动党员多维课堂。线上依托党建云平台、学习强国、共产党员网、新抚先锋公众号等平台及“云支部”，通过“微党课”“线上研讨”等方式，为流动党员“云端送学”。线下构建“1+N”结对帮扶机制，选配73名驻社区（村）第一书记、村（社区）干部担任“包保联络员”。抓住重大节假日等流动党员返乡回乡时机，大力开展“送学上门”，编发学习资料、寄送“红色包裹”。截至目前，通过线上线下为流动党员寄送理论学习资料1000余份，开展集中座谈和教育培训17场次，105名返乡流动党员参加了春节返乡时期集中学习和座谈交流。

　　流而有爱，服务关怀“不脱节”。建立基层党（工）委班子包保责任制，做到“两必询两必访”，即工作变动必询、地址变动必询，遇到困难必访、逢年过节必访，有针对性的开展流动党员关心关爱工作，及时了解需求，帮助流动党员协调解决实际问题。对生活困难的流动党员实施“一对一”帮扶。春节期间，各级党员干部走访流动党员355人次，发放“暖流”大礼包355份，帮助解决实际困难46件。同时，将组织管理与关心关怀相结合，依托党群服务中心、党建广场、流动党员服务站等阵地，举办健康义诊、就业课堂、“红色影院”等服务，为流动党员提供贴心服务。

　　流而有为，发挥作用“不含糊”。聚焦全面振兴新突破三年行动，紧抓流动党员信息灵、思路宽、经历多等特点，通过流动党员座谈会，鼓励流动党员为家乡发展出点子、献计策，积极提供乡村振兴、基层治理等发展良策，累计采纳意见建议16条，进一步提升工作质效。其中，通过流动党员提供致富信息，千金乡前邓村组织农村致富骨干赴外学习中草药种植技术，目前已种植中草药30余亩。为激励流动党员发挥职业特点、专业特长，按照“就近、方便、自愿”的原则，将流动党员编入社区党支部，组建10支先锋服务队，春节期间，协助社区开展宣传引导、关爱帮扶、创文创卫、困难群众帮扶等志愿服务63次，获得社区居民的广泛好评。

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