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南宁立足职责助推政法队伍整顿 一对一谈心紧盯关键少数

　　近日，广西壮族自治区南宁市中级人民法院的一名法官助理在经历几番思想斗争后，主动走进教育整顿办，交代了自己在办理一起执行案的过程中收受他人财物的问题。这是自南宁市纪委监委在政法系统召开自查从宽、被查从严”政策典型案例通报会后，主动说明问题的政法干警之一。

　　政法队伍教育整顿工作开展以来，南宁市纪检监察机关认真履行协同责任，强化监督执纪执法，将教育整顿工作纳入月度监督清单，会同市委政法委出台政法队伍教育整顿期间适用自查从宽、被查从严”政策的实施方案、适用从宽处理的指导意见等，明确自查从宽政策的操作流程、从宽处理8种情形，依规依纪依法适用政策。

　　为了教育引导干警直面问题、修正错误，4月下旬，南宁市纪委监委班子成员分成10个组，与全市政法系统174名处级及以上领导干部开展了一对一”谈心谈话活动，签订政法干警承诺书，督促关键少数”发挥表率作用，带头自我剖析和检视。

　　与此同时，对符合政策的案件作出从宽处理后，南宁市纪委副书记分别前往同级政法机关召开适用自查从宽、被查从严”政策典型案例通报会。通过讲党纪、讲法律、讲政策、讲出路，让有问题的政法干部明白组织的良苦用心，放下思想包袱，争取从宽处理。

　　对主动说明问题的干部，南宁市纪委监委准确把握运用监督执纪四种形态”，分类甄别处置，依纪依法从宽处理；对拒不说明问题，对组织不忠诚、不老实的，一经查实，依纪依法从严处理。在强烈震慑和政策感召下，截至目前，南宁市已有1000多名政法干警主动向相关党组织说明违纪违法问题，有30多名干警主动向纪检监察机关投案，已适用自查从宽”政策处理近20人。

　　查办案件后，以案促改环节不可或缺。”南宁市纪委监委有关负责人介绍，针对案件中暴露出的问题，纪检监察机关向有关单位发出纪检监察建议书，深入分析违纪问题发生的根源，推动完善制度、弥补漏洞、防范风险，解决老问题”，防止新问题”，做好查办案件后半篇文章”。