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莫让干部困于“指尖”

　　

　　近日，中央网络安全和信息化委员会印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，要求全面贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述精神。针对与日俱增的各类工作群、政务APP等，将基层干部的大量精力消耗于“指尖”，“数字赋能”反而成为“数字负担”。只忙着“键对键”的干部怎么顾得上与群众“面对面”，切实整治“屏幕歪风”才能使干部真正践行“四下基层”优良作风，让“指尖形式”成为“指尖效率”。

　　造成“指尖上的形式主义”究其原因还是政绩观错位、责任心缺失，重“痕”不重“绩”，重“量”不重“质”，用繁花似锦的形式代替扎扎实实的落实，用华丽炫目的包装掩盖矛盾和问题。如此的表面“热闹”“数据烟囱”并不能发挥推进工作的作用，不仅妨碍国家方针政策走深走实，还会扼杀基层干部干事船创业热情，最终损害与群众的鱼水之情。

　　松绑减负，摒弃“指尖功夫”，多些一线身入。推行“指尖上的政务”原是为了优化流程、便利群众、提高效率，可目前一些地方盲目追求创新，工作举措逐渐“跑偏”。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。治理指尖上的不良风气，首先要清理同质化严重的群、僵尸公众号、过多过滥的政务APP，其次要打通数据壁垒，统筹构建能够通用的信息系统，让数据实现一次填报多处应用，给基层降压减负，让基层干部干事创业的手脚从手机上松绑，真正身入一线，深入群众，到基层察民心、体民情、知民忧。

　　完善考核，摒弃“遥控办理”，多些现场办公。一直以来，考核的指挥棒作用，成了推动基层各项工作开展落实情况的“风向标”，同时也是检验干部干事成效的指标。基层干部为完成“指上考核”而疲于应付、心力交瘁。照片传了，不等于事情办了；口号传达了，不等于工作到位了。要树立正确的政绩观和科学的考核观，要在调研、收集意见的基础上，科学合理地制定考核标准和激励机制。对一些与重点工作关联性不强、对促进工作效率不大的政务应用安装、微信公众号关注、网络投票等进行研判，及时清理，减少层层加码、多头考核，确保基层干部有更多时间和精力到一线进行现场办公。

　　相辅相成，摒弃“线上解题”，多些现场解决。随着网络技术的不断发展，各类政务新媒体的涌现，对于优化服务、创新社会治理起到了很大的积极作用。网络空间搭起了一座“信息桥”，但干部不仅要面朝屏幕更要面向群众。要充分利用新技术，让沟通更便捷、工作更高效，切实让政务APP穿起基层治理千条线。基层干部手里掌握了基础信息和数据，到现场开展工作有了底气，解决问题有了地气。让基层干部彻底从“务虚功”“低效”的“内卷”工作中抽出身，更好地为人民群众多干实事、多干好事。

　　蒋维（建水县委组织部）

　　

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