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兴城市：坚持“四抓四促” 凝“新”聚力 推动两新党建与发展同频共振

　　兴城市坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极探索两新党建工作新路径，通过“四抓四促”工作模式，不断发挥两新党组织的政治优势，为两新组织高质量发展积蓄强劲动能。

　　抓政治引领，促凝心铸魂。近两年，兴城市建立完善人才培养体系，深化学习教育，推动理论武装融入日常、抓在经常，指导全市两新党组织以座谈会、专题学习会、“三会一课”等形式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，学习贯彻党的二十大精神，不断提升政治领导力、贯彻执行力、社会号召力、思想引领力和防变免疫力。突出抓好关键人物和重点对象，举办兴城市两新组织党组织书记、党员出资人（负责人）、党建工作指导员培训班培训190余人，用好党校课堂、支部课堂、网络课堂、实践课堂“四个课堂”，不断提高非公有制经济组织和社会组织党务工作者的能力和素质。精心组织两新党组织参与主题教育700余人，突出“特色、先行”，推动理论武装不断走深走实。

　　抓要素支撑，促强基固本。全市138个两新党组织以增强组织力为重点，持续开展“有效覆盖”攻坚行动，推动新组建一批党组织2个，吸收3个两新组织加入联合支部，动态做到应建尽建，注重“带上马，扶一程”，深入实施新组建党组织回访和帮扶行动。加大“党建入章”工作力度，着力提升“双向进入、交叉任职”层级，推动更多企业高管、社会组织负责人担任党组织书记28余人，提升党组织在两新组织的话语权和影响力。加强对非公企业出资人、高管和社会组织负责人的教育引导，选好配强党组织书记，选聘77名两新组织党建工作指导员，持续做好指导员的育、管、用工作。

　　抓合力攻坚，促创新增效。配齐配强两新工委力量，健全常态化会商机制，落实成员单位向两新工委述职制度，督促26个成员单位认真履行监管和党建工作双重职责，凝聚党建引领、行业管理和执法监督合力。切实加强新业态、新就业群体党建工作，动态摸排基本情况，实现党的工作全覆盖。鼓励引导新就业群体党员到社区报到，推动新就业群体在参与基层治理和行业治理中贡献力量。新增市交通运输局等部门纳入两新工委成员单位，确保新兴领域党建“统得起”“管得住”，形成各方联动、齐抓共管的工作格局。

　　抓企业服务，促赋能添力。开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，择优选派193名乡科级以上领导干部深入企业送政策、送温暖、送服务。组建专项行动工作专班，制定专班工作规则，建立协调推进机制、问题诉求解决、跟踪督办销号机制，精准、迅速推进专项行动各项工作落实。开展入企前培训，下发工作简报和工作提示，切实提高工作的针对性和实效性。实行“电话抽查+一线督查”相结合，定期调度专项行动开展情况，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。截至目前，全市选派领导干部共协调解决基础设施、资金、市场、政策类问题155个。

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