政讯通中心

炎陵县：“三抓”并举 强化党务干部队伍规范化建设

　　近年来，炎陵县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断加强对基层党组织的管理和监督，创新党务工作管理体制，着力培养一支政治坚定、高效稳定、充满活力的党务干部队伍，不断提升党建工作质量。

　　从严从实抓规范，构建体制机制“责任网”。规范人员配备。要求党（工）委落实书记抓党建工作第一责任人职责，专职副书记、组织委员、专职党务工作人员直接责任人职责，每个党组织配备1名以上专职党务工作人员。严格选人标准。要求各党组织择优选拔党性观念强、政治立场坚定、思想素质过硬、工作态度端正的党员为党务工作者，熟练掌握开展党务工作的基本技能，做到会组织计划、会统筹协调、会开展党内活动、会做思想工作、会做群众工作。明晰职责定位。明确党务工作者“六大工作职责”，即配合督促党组织严格执行组织生活各项制度、加强党组织队伍建设，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，协助党组织书记制定并实施党建工作计划、任务，以党建促发展，推动党建和业务工作深度融合。

　　建章建制抓管理，淬炼担当作为“尖头兵”。建立“动态化”管理机制。严格遵循党管干部原则，由各党（工）委对下属党组织党务工作者进行条件审核、备案管理，并报县委组织部备案，坚持凡动必备，切实做到规范及时，备案资料动态增补并做好工作交接。建立“常态化”培训机制。县委组织部每年根据中央和省、市、县委重大决策部署以及各部门单位工作实际，突出党建理论和实务，每年对全县党组织党务工作者开展轮训培训，切实提高党务工作者的工作能力。建立“清单化”考评机制。年初制定党务干部考评细则，细化工作内容、明确工作要求，采取定期和不定期相结合的方式随机开展党建工作检查，对党员发展、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作进行检查评比，全方位检验评价党务工作者工作实效。

　　高质高效抓提升，激发干事创业“源动力”。突出关怀激励。积极支持党务工作者履职，保证必要的办公条件，要求党组织书记每半年至少与党务工作者谈心谈话1次，专门听取党务工作者意见和建议，对表现优秀、成绩突出的党务工作者，在年度考核、评先评优、培养使用等方面优先考虑。强化人员储备。坚持开展“长板凳”计划，要求各党组织动态培养储备1到2名党务后备干部，协助开展党建日常工作，定点联系培养，提升后备干部政治理论素养、业务知识积累。选树先进典型。积极培树并向上级推荐优秀党务工作者，2021年以来，6人获评株洲市优秀党务工作者、20人获评县优秀党务工作者，在全县营造了重视党务工作的浓厚氛围，切实激发党务工作者干事创业内生动力。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/12/11/14415521.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。