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七一时评｜以问题导向做实监督文章

　　

　　

　　问题是时代的声音，是推动工作的“发动机”。着力解决日常监督中存在的不敢监督、不会监督、不愿监督问题，持续营造和维护风清气正的政治生态，是每名纪检监察干部的“必答题”。

　　奔着问题去，解认识之“惑”，破解不敢监督问题。不敢监督问题，说到底是纪检监察干部的认识困惑问题，主要表现为对自身职责定位不准、对监督工作认知不清，导致在开展监督时思前顾后、“前怕狼，后怕虎”、碰到困难“绕道走”。然而，如果不正视问题、消除疑惑，纪检监察干部就无法挥出“监督之剑”。从党和人民“忠诚卫士”这个特殊身份来讲，纪检监察干部肩负着监督执纪问责的神圣使命，当牢记党的重托和人民群众期盼，坚持以高度的政治责任感来审视和对待监督工作，主动对不敢监督说“不”，积极向歪风邪气“亮剑”“进军”，切实增强开展监督工作的锐气、底气。

　　盯着问题查，化能力之“苦”，破解不会监督问题。打铁必须自身硬，说的是除了对纪检监察干部要求政治过硬、作风过硬、纪律过硬之外，还要能力过硬。试想一下，假如纪检监察干部自身是“门外汉”，或是仅有“半罐水”，那么在开展监督过程中就很可能遭遇“丈二和尚摸不着头脑”或者“隔靴搔痒”的情况，从而陷入进退两难的局面。若要化解这种尴尬处境，纪检监察干部应自觉树立本领恐慌意识，经常查摆自己是否存在业务不精、思路不活、方法不多等问题，积极参加专业训练、办案锻炼、实践历练，及时“补钙”“加油”“充电”，不断填补知识空白、提升能力短板，让自己的监督水平时刻“在线”。

　　追着问题改，纾修养之“困”，破解不愿监督问题。现实中，有的纪检监察干部时常被功名利禄所缚、被人情世故所累，在监督中不愿对熟人“下手”、对亲朋“黑脸”，实则是他们自我修养不高、律己不严所致。要想走出这样的“泥潭”，纪检监察干部唯有下定“改”字决心，不断加强自我约束和提高自身涵养，才能找到“出路”。纪检监察干部要牢记自己姓“公”不姓“私”，敢于抛开私心杂念，主动克服“小我”心态、打破“圈子”藩篱，以“刮骨疗毒”的勇气和意志，紧追权力观、地位观等方面的根子上的“软问题”一究到底、一改到底，凭自身正、自身清，推进纪检监察监督工作见行见效。

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/639395.aspx
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