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泾阳县桥底镇：念好“四字”诀 锻造堪当重任干部队伍

　　今年以来，桥底镇聚焦新时代好干部标准，以补钙赋能、健全机制、以考促干、关心关爱为抓手，念好“能、管、考、暖”四字诀，锻造堪当重任的干部队伍。

　　补钙赋能，念好“能”字诀。针对不同层级干部，靶向施策，分级分类分批次，采取集中学与分散学、请进来讲授与走出去观摩、座谈研讨和实践运用相结合等方式，全面培养教育干部职工。开设为期5天的“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，印制学习资料40本，下发学习大礼包82份，全面营造浓厚学习氛围。选派3名优秀年轻干部进入全县泾“锐”之师·青训营全面历练。组织机关干部和各村党支部书记等165人次赴淳化、武功、三原、照金等地开展实地情景培训。举办2期“桥底青年学”专题培训课堂；举办11期“桥底青年说”阅读成长论坛分享会，内容涵盖基层工作心态、破圈成长思维、《名人传》阅读体会、Excel使用技巧等，让基层干部在强基铸魂中开阔视野，于学思践悟中共鸣升华，以“补钙”助推泾“锐”之师·桥底干部赋能提质。

　　健全机制，念好“管”字诀。从严从实从细抓好干部日常管理工作，健全机关学习、民主议事、请销假、卫生周评比、提醒约谈等15项机关干部管理制度。落实“周工作计划”和“周工作汇报”制度，推出桥底镇“三个年”周工作动态12期，通过提纲挈领，让干部明晰了思路，抓住了重点，推进了进度，提高了工作效率。常态化开展党规党风教育活动，将观看警示教育片与开展知识测试相结合，切实做到清除头脑灰尘，筑牢思想防线；并对日常工作中发现有苗头性、倾向性问题的干部，及时进行“提醒约谈”，不让小毛病演变成大问题。以各项机制作用发挥的耦合性，来全面营造干净清新的工作环境和有序高效的工作作风。

　　以考促干，念好“考”字诀。基层工作量大面广，是历练考验干部的最好“试金石”。通过严格落实公务员和事业单位工作人员考核规定，注重平时考核与年度考核相结合，全面掌握干部德才表现和工作实绩，经民主测评与党委会会议研究决定，评选出2022年度优秀公务员10名，优秀事业干部6名。同时，我们注重在项目征地、乡村振兴、信访维稳、防汛环保等一线工作中考验、识别干部，并将考核结果与“三项机制”运用相衔接，作为评先选优、推荐晋升的重要依据。今年成功推选出1名2022年度全县担当作为好干部，有力营造了全镇创先争优的浓厚氛围，真正发挥了考核评价“指挥棒”的作用，凝聚起桥底镇干事创业的强大“正能量”。

　　关心关爱，念好“暖”字诀。用心用情用爱关注每一名机关干部工作生活情况。坚持经常性谈心谈话，及时纾解干部负面情绪，加强正面引导。通过集体植树等各项志愿活动，增强干部归属感和认同感。及时调整变动人员工资薪金，为干部购买职工医疗互助保障金70份、为女干部购买特殊疾病保险33份，切实保障干部福利待遇。斥资110万元新建机关便民服务大厅和洗手间，不断改善机关干部工作生活条件。用“爱”暖人心，让干部安心、安身、安业，为桥底高质量发展“添砖加瓦”。

　　供稿：泾阳县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230828/97345.shtml
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