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泾阳：“三点发力” 扎实做好干部日常监督管理工作

　　今年以来，泾阳县委组织部从严从实做好领导干部日常监督管理工作，坚持从学习教育、建强机制、关爱帮扶“三点发力”，推动全面从严治党不断向纵深发展，保持干部队伍一池清水，营造党员干部风清气正的干事创业氛围。

　　以学习教育为“立足点”，坚定监督管理“敬畏心”。把政治纪律和政治规矩作为干部日常学习教育、监督提醒的重要内容，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，确保党员干部立场稳、头脑清、思想正。加强对一把手、关键少数、重点岗位的监督管理，坚持预防在前，警示在先，打好廉洁从政的“预防针”，提醒党员干部严以律己、规范履职。组织新任职领导干部参观红色教育基地、观看警示教育片，结合自身角色转变，立足岗位职责，围绕重点工作开展等方面，进行述职述廉。

　　以建强机制为“关键点”，形成监督管理“自律心”。县委组织部不断强化干部日常管理监督机制，管在日常、严在经常，在给全县领导干部“上发条”的同时，切实做到“打铁必须自身硬”。县委组织部围绕主责主业，持续深化细化业务学习，全面掌握条例法规、政策规定，学习兄弟县市区先进经验，做党员干部监督工作的“行家里手”。紧盯“关键环节”，严把任前审核、考察考核等关键环节，坚决把政治上有硬伤、廉洁上有问题的干部甄别出来、挡在门外。

　　以关爱帮扶为“落脚点”，确保监督管理“公正心”。严管就是厚爱，认真落实关爱帮扶机制，加强对干部的关心关怀，激发内生动力。通过健全完善科级领导干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和实际困难，发挥组织部门自身优势，在谈话中展现组织柔情温暖、关爱激励的一面，更好地调动党员干部干事创业的积极性。扎实落实省委组织部《组织（人事）部门为受到不实举报的干部澄清正名工作办法（试行）》的通知，加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。

　　供稿：泾阳县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230825/97191.shtml
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