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三原：创新“五注重”管理机制 提升党员精细化管理水平

　　近年来，三原县坚持把党员教育管理作为基础工程抓细抓实，创新提出“五注重”管理机制，严格各类别党员日常教育管理，激励党员发挥先锋模范作用，为推进基层服务型党组织建设和各项工作的开展提供坚强组织保障。

　　注重新发展党员“教育”，筑牢党建根基。深化“双报到·为民行”活动，倡导新发展党员积极到村、社区报到，开展多元化志愿服务。开设“室外党课”，坚持“开放共享”理念，组织新发展党员到渭北革命根据地烈士纪念碑、三原县党史学习教育基地等12处红色现场教学基地开展“三会一课”、主题党日等，赓续红色血脉，汲取精神伟力，坚定为民初心。

　　注重干部党员“增能”，提升服务本领。通过党员说事、支部议事、群众评事，在便民服务大厅设立党员示范岗210余个，各级领导干部、党代表、人大代表等轮流坐班，确保群众诉求“一站式办结”；以“白鹿原说事会”“老徐会客厅”等为示范，引领各系统建立群众“固定说事点”，拓宽民意收集渠道。今年以来共化解纠纷难题80余件。

　　注重无职党员“引导”，发挥先锋作用。坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，根据党员特点和专长，设立10类岗位。结合无职党员基本情况，实现有位有为，推行积分制管理模式，激活无职党员的“先锋能量”。据统计，三原县3200余名无职党员累计为群众办实事2100余件，打造出陂西镇蔡王村、陵前镇柴家窑村等示范阵地。

　　注重两新党员“互动”，激发工作活力。针对工作有具体生产任务、时间不固定的两新组织党员，建立台账，动态管理，做到知其去向，掌握现状。用好各类新媒体平台，实现“线上线下”互动式管理；使网络学习平台成为增强党员党性意识的“加油站”、组织生活的“活动室”，激发两新组织党员工作活力，促进党建与生产业务的深度融合。

　　注重困难老党员“关怀”，传递红色温暖。摸排建立困难党员、老党员等动态管理服务台账，建立健全党内关爱帮扶机制，细化落实政治上引领、精神上激励、生活上关心的帮扶措施。2018年至今县级领导走访慰问各类困难党员、老党员等1139名；开展上门送学270余次；为2332名党龄50年及以上老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

　　供稿：三原县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230825/97217.shtml
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