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渭城区人社局：“四个聚焦”加强干部队伍建设

　　近年以来，渭城区人社局始终认真贯彻落实新时代党的建设总要求，立足实际、着眼长远，以更高标准、更大力度、更实举措，在加强人社干部作风能力提升上寻求新突破，提高干部砥砺奋发图强的干事热情，为人社事业高质量发展提供坚实保障。

　　聚焦干部教育培训，抓好政治理论学习。通过集中学习、专题学习班、讲党课、人社业务技能岗位练兵比武、“学习强国”等方式，努力使全体干部将学习成果转化为思想自觉和行动自觉，切实做到以学促做，以更饱满的热情投入到人社工作。今年以来，组织理论学习中心组学习12次，集中学习13次，专题学习班3次。

　　聚焦干部实践锻炼，助力提升综合能力。组建人社政策宣讲团深入高校开展就业政策宣讲，选派年轻干部积极参与大气污染防治、环境卫生整治等活动，多渠道搭建干部实践锻炼平台，让干部在工作与实践中经风雨、炼意志、长才干，淬炼“能为善为”的本领担当。今年来，抽调2名科级领导、4名党员干部参与大气污染防治工作。

　　聚焦干部责任落实，强化业务实干本领。积极发挥人力资源社会保障职能作用，通过全面落实各项助企纾困政策、举办招聘会、实施职业技能提升行动、根治欠薪专项行动等，不断夯实就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社领域重点工作，切实提高为民服务水平。

　　聚焦干部日常监督，切实提高工作效能。先后修订完善《党委理论学习中心组学习制度》《履职责任追究办法》《领导班子接访工作制度》《工作人员日常行为规范》等，进一步健全完善干部监督管理工作制度体系，提升机关行政效能。深入推进全省“三个年”活动、社保基金专项整治、群众身边腐败和作风问题专项整治、“察民情、释民惑、解民忧”信访矛盾专项治理等，加强作风纪律监督，强化干部正风肃纪，推进全面从严治党。

　　供稿：渭城区人社局

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230823/97053.shtml
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