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宁津县相衙镇：以“三化举措”激发农村党员新活力

　　

　　德州市宁津县相衙镇紧密结合农村党员队伍实际，通过“系统化”考核、“积分化”管理、“精细化”服务抓实农村在职党员“负责肯担当”、无职党员“领岗有所为”、流动党员“高飞不断线”，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力。

　　系统化考核，使在职党员“负责肯担当”。强化顶层设计，健全完善《相衙镇党组织书记考核细则》，通过多渠道、多层次、多角度动态掌握各基层党组织工作开展情况，督促工作落实，使党组织书记大胆干、大胆闯，树立担当作为鲜明导向。持续开展“我为群众办实事”实践活动，带领农村党员规划1~2件为民实事，村“两委”成员围绕村级事务提出年度工作计划和目标，向党组织和村民公开承诺。组织开展4次乡村振兴“擂台比武”，46名基层党组织书记参与其中，通过实地观摩、台上汇报等方式同台竞技、切磋武艺，介绍村庄亮点工作和先进经验，形成比学赶超的干事创业氛围。

　　积分化管理，使无职党员“领岗有所为”。紧密结合自身实际，严格落实《宁津县党员星级积分制管理实施办法》，对党员在参加组织生活、履行义务、服务群众和发挥作用等方面评价，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化。结合无职党员个人特点，围绕政策法规宣传、村情民意收集、种养殖技术指导、矛盾纠纷调解、便民服务代办等领域设置岗位，鼓励无职党员主动“亮身份”，使其“有责、有位、有为”。全镇累计62名无职党员上岗服务。同时，创新实施“党建＋党员积分管理”的模式，设置“积分银行”，实现日常生活用品积分兑换，将实际行动量化为积分，用小积分“撬动”大担当。

　　精细化服务，使流动党员“高飞不断线”。坚持教育、管理、监督、服务相结合，扎实开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，建立流动党员管理台账，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党、外出不忘学”。探索流动党员“触网”，以“灯塔-党建在线”网络平台为主要载体，开设“空中课堂”，定期为流动党员送“学”，为流动党员补课，确保学习不脱节。充分利用流动党员返乡契机，通过上门拜访、视频连线等形式，开展招商引资、人才引进等活动，积极引导流动党员关心家乡发展，投身家乡建设，为“活力新城、幸福宁津”注入活水源泉。（中共宁津县委组织部）

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