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彬州市：强化“三定”促进档案材料收集

　　近年来，彬州市把干部档案材料收集工作作为档案管理工作的首要环节，不断强化定期收集、定向收集、定员收集，

　　提高干部人事档案管理质量，高效地为干部人事工作服务。

　　定期收集。对实际工作中批量产生的年度考核登记表、工资变动审批表、表彰奖励审批表等干部档案材料集中有效收集。每年定期通知相关单位进行普遍收集，确保干部人事档案材料及时归档。同时对收集归档的材料严格审核、仔细甄别，保证为选人用人工作提供真实准确、全面规范、鲜活及时的干部信息。

　　定向收集。定向收集一批先进、模范等表彰奖励材料；对新录用的公务员及时建档并收集档案缺漏材料、试用期考核表、工资表、转正审批表、公务员登记表；科级干部职务变动工资审批表、任免审批表等材料进行定向收集，确保干部档案材料不缺失，如实记载个人工作经历。

　　定员收集。各单位确定专人负责干部日常工作中形成零散材料的动态收集，如职称晋升材料、进修学历材料、岗位培训登记表，干部调动审批表，入党及转正材料等材料，确保干部档案的内容更完整、齐全，提高干部档案的利用率。

　　（供稿：彬州市委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230810/96213.shtml
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