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商南县“四抓四促”深入推进干部作风能力提升年活动

　　干部作风能力提升年活动开展以来，商南县紧盯干部作风转变和能力提升“两个关键”，大力实施“九大行动”、开展“六大活动”，驰而不息提能力、转作风、抓落实，全力推动活动走深走实、见行见效。

　　抓教育培训，促能力提升。围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，举办专题培训班6期，邀请7名专家教授专题辅导、10名县委常委带头授课，开展专题党课、研讨交流和送学上门等480余场次。围绕事关全县高质量发展的重点难点问题，开展业务培训28期，举办“优青班”1期47人、选派19名党政干部赴南京市溧水区交流学习。

　　抓鼓励激励，促实干争先。坚持把乡村振兴、项目建设、社会治理、招商引资等重点工作一线作为考察识别干部的“试金石”，累计提拔重用和职级晋升干部102人，以鲜明导向激励干部争先创优、苦拼实干。举办一季度现场观摩，对重点工作进行打分排名，兑现奖金160万元，通过奖优罚劣倒逼干部奋发有为、担当作为。制定《不实举报澄清正名操作办法》，开展被问责和受处分干部跟踪“回访”，为实干者鼓劲撑腰。

　　抓监督管理，促作风转变。制定领导干部“八小时以外”活动监督和退出科级领导岗位干部管理办法，提出领导干部报告婚丧喜庆事项“六不准”要求，选聘35名组织工作特邀监督员，深入商超、餐饮企业等重点场所开展明察暗访4轮次，交办整改问题29个。扎实开展乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销6个领域和选人用人专项整治，排查问题160个、整改到位111个。

　　抓典型培树，促活动增效。在电视、微信平台开设“作风能力大家谈”栏目，以“亮作风、比能力、展风采”为主题，大力挖掘在乡村振兴、基层治理、项目建设等工作中涌现出的先进典型和经验做法，推介经验信息60余篇，拍摄制作视频17部，培树先进个人12人。抽调15名干部，组建6个督查组，采取随机暗访、双月督查等形式，下发问题反馈单125份，整改问题221个。

　　（供稿：商南县委组织部）

　　责任编辑：魏捷

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230728/95261.shtml
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