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大荔：“三维监督”锻造过硬干部队伍

　　近年来，大荔县认真贯彻落实省委市委关于干部监督工作部署要求，以政治监督为主线，以日常监督为重点，以信访监督为抓手，推动干部自觉增强纪律意识、责任意识、担当意识，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　聚焦政治监督，拧紧思想路线“总开关”。始终把政治建设摆在首位，教育引导领导干部把准政治方向，涵养政治生态，防范政治风险，提高政治能力。建立完善《突出政治标准精准考察识别干部的实施办法》，制定“10+15”干部政治表现正、负面清单，通过干部政治表现正反向民主测评、党委（党组）出具政治鉴定、个人作出政治承诺、多维度了解印证、常态化开展政治理论知识测试等方式方法，全面考实干部政治素质，画准干部政治肖像。聚焦政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当、政治自律五个方面，制定《大荔县加强干部政治监督实施办法》，动态掌握干部日常政治表现，推动干部政治监督具体化、精准化、常态化，督促干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，及时校准政治上、思想上、行动上、作风上的偏差。

　　聚焦日常监督，把好选人用人“安全阀”。重点围绕县委、县政府中心工作，综合运用班子研判、干部考察、督导检查、经济责任审计等方式，深入了解领导干部履职能力、工作成效、作风表现、廉洁自律等情况，及时准确掌握干部思想状况、工作情况和生活状态。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，加强对干部选拔任用工作全过程、全链条监督，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决做到“凡提四必”，防止干部“带病提拔”。根据《大荔县关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，对干部苗头性、倾向性问题，加大惩戒力度，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，做到严管厚爱相结合，激励约束并重，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，及时将问题消灭在萌芽状态，促进干部队伍作风过硬、素质过硬、能力过硬。

　　聚焦信访监督，敲响遵规守纪“警示钟”。持续在大荔县政府网站、大荔党建网、大荔县电视台，同州先锋、大荔宣传、大荔新闻微信公众号等平台宣传信访举报受理方式，24小时畅通“12380”信访举报电话，严格执行信访举报工作值守制度，明确专人负责受理群众举报工作，做到件件有着落，事事有回音。对举报受理的干部问题线索实行台账管理，明确举报来源、办理单位、查核时限，做到办结一件，销号一件。加强组织部与纪检监察、巡视巡察、信访、审计等有关部门沟通联系，建立信息共享机制，多渠道发现掌握干部问题线索，持续传导监督压力，不断增强干部纪律意识、规矩意识、廉洁意识。

　　供稿：大荔县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjd/20230728/95312.shtml
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