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泰安市岱岳区满庄镇：奏响“三部曲” 强化流动党员管理

　　

　　针对流动党员管理教育难、沟通联系难、作用发挥难等特点，泰安市岱岳区满庄镇坚持精心教育、精细管理、精准服务，确保流动党员离镇不离党、流动不流失。

　　精心教育。针对流动党员分布广、流动性大、需求多样等问题，创新学习形式，依托新时代党员之家教育阵地，丰富完善课程体系，强化流动党员教育管理。一方面持续开展“线上学”。拓宽教育培训方式，依托“灯塔-党建在线”网络平台和流动党员微信群等平台载体，开展“线上送学”活动，定期推送学习资料，让流动党员学习不掉队。另一方面定期组织“线下学”。利用好流动党员集中返乡时机，在“五一”劳动节、国庆节、春节等节假日，组织流动党员开展集中培训，切实解决学习不深入、不系统的问题。

　　精细管理。健全流动党员管理机制，确保让流动党员联得上、管得住。一是建立“一库”，即流动党员信息库，动态化掌握流动党员的基本情况，明确其思想状况、联系方式、工作单位等情况，共完善流动党员动态管理台账126份，更新流动党员信息数据239条。二是完善“一制”，即《流动党员教育管理工作制度》，对流出党员做好信息登记，发放《流动党员活动证》；对流入党员，报上级党组织备案后及时编入党支部进行管理。三是组建“一队”，即流动党员志愿服务队，引导流动党员积极投身于环境整治等志愿服务岗，让流动党员在助力村级发展中发挥先锋模范作用。

　　精准服务。着力为流动党员提供更加优质、贴心的服务，增强流动党员的组织归属感。一是建立结对制度。优选党性强、作风正的骨干党员与流动党员结成学习对子，经常开展谈心谈话活动。二是展现真情关怀。以“敲门问候”活动为抓手，组织各村党员、网格员、志愿者结合遍访工作，走访慰问外出流动党员户，及时帮助解决其家庭困难，减少在外流动党员后顾之忧。三是搭建服务平台。年底组织开展流动党员茶话会，收集关于乡村治理、乡村发展等方面的意见建议，引导流动党员为家乡发展出点子、献计策。组织流动党员深入高新技术企业、乡村振兴示范点等实地参观学习，为流动党员返乡就业创业牵线搭桥。（中共泰安市岱岳区委组织部）

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