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泰安市岱岳区：“红色矩阵”加强流动党员常态化教育管理

　　

　　流动党员教育管理是党员队伍建设的重要基础性工作。2022年以来，泰安市岱岳区积极探索破解流动党员摸底排查难、教育管理难、作用发挥难的有效办法，聚焦“加强联系服务、提升党性意识、充分发挥作用”，打造加强流动党员常态化教育管理“红色矩阵”，推动流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

　　架起联系服务的“连心桥”。摸清底数，健全台账。基层党委常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动，充分发挥基层网格治理力量，每季度组织1次流动党员全面排查，对644名流动党员全部建立台账，做到“一支部一名册、一党委一台账”。联系帮带，动态管理。实行“1＋1＋N”帮带制度，基层党委明确1名工作人员专门做好流动党员工作，指导各基层党支部定期做好流动党员摸底工作；基层党支部明确1名支部委员，加强同流动党员的日常联系，定期走访流动党员家庭，了解流动党员思想动态、现实表现，帮助解决本人及家庭遇到的实际困难，及时向基层党委反馈有关情况。拓宽渠道，服务升级。区级开通“8512371”党员服务热线，基层党委设置13处流动党员报到处，提供流动党员政策咨询问答、党员组织关系转接等“一站式”服务，教育引导流动党员主动向党组织报到备案。2022年以来，共帮助109名流入党员“落户”本地党组织，协助78名流出党员转往居住地党组织。

　　构筑党性提升的“充能站”。假期培训“充电”。借助春节、端午节、国庆节等流动党员集中返乡回乡时节，全区各级党组织共举办流动党员“假期培训班”12期，宣讲党的二十大精神，培训流动党员1220余人次，召开“流动党员恳谈会”11场，280名流动党员结合外地先进经验和典型做法提出意见建议。党员夜训“赋能”。针对部分党员“白天在外工作、夜晚回家居住”的现实情况，基层党组织利用周末、傍晚等“8小时”以外时间，探索创办“党员夜校”，举办19期“党员夜训培训班”，培训党员1830余人次，扎实做好党员培训轮训工作。红色教育“铸魂”。各级党组织进一步用好本地红色资源，讲好本地红色故事，依托镇（街道）新时代党员之家，组织流动党员开展学党史强党性、重温入党誓词等党性提升活动，增强流动党员政治荣誉感、使命感和归属感。

　　搭建发挥作用的“大舞台”。“三晒一评”推动示范引领。聚焦流动党员常态化发挥作用，组织流动党员开展“亮身份、晒承诺”活动，主动亮明党员身份，每月向党员组织关系所在党支部“晒岗位职责、晒履职情况、晒作风形象”，参加党支部年度民主测评，确保流动党员时刻铭记身份、发挥作用。志愿服务推动基层治理。基层党组织积极搭建流动党员发挥作用实践载体。2023年春节期间，组织流动党员开展政策宣传、防火巡查等志愿服务420人次，参与走访慰问230人次，帮助群众解决生产生活实际问题72个。“双招双引”推动家乡发展。大力推动流动党员人才、智力、技术向本地流动，基层党组织定期通过微信公众号向流动党员通报家乡建设情况，回引27名在外人才回乡创业，开展“带技术返乡”活动6次，努力推动流动党员为家乡建设做贡献。（中共泰安市岱岳区委组织部）

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