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礼泉：发挥考核“指挥棒”作用，考出高质量发展加速度

　　今年以来，礼泉县委组织部紧紧围绕省市县“三个年”活动部署要求，充分发挥考核督办工作的职能作用，坚持正确考核工作导向，认真执行《年度目标责任考核实施办法》，围绕项目建设、招商引资、全域旅游、乡村振兴等重点工作加强督查考核，督促各级各部门锚定高质量发展首要任务，大兴求真务实之风，发扬改革创新精神，在大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等方面谋实招、求突破。

　　优化考核工作机制。不断优化完善目标体系、责任体系、考核方法和奖惩机制，充分发挥考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的重要作用。进一步完善明察暗访体验、三单交办、跟踪督办、约谈提醒等平时考核工作机制，在过程管控中发现和解决问题，督促各镇（街道）、县级部门把工作抓在日常、管在经常，确保既定任务按照节点推进、按条块交账。

　　突出考核工作重心。突出对政治素质、高质量发展、重点任务、改进作风和制度执行情况的考核，注重对关键时刻、急难险重任务和干部一贯表现的考核，把优秀等次更多地向全省有位次、全市创一流、市考有贡献的单位和个人倾斜。

　　注重考核结果运用。健全完善评价反馈整改工作机制，坚持考用结合，将考核结果与争先评优、干部选拔任用、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成干部勇于担当、奋勇争先、矢志一流的浓厚氛围，考出礼泉高质量发展加速度。

　　（供稿：礼泉县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230705/93471.shtml
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