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旬阳：小处入手细处发力，护航高质量发展

　　

　　旬阳市注重从小处入手、细处发力，强教育、勇担当、优服务，以干部作风能力“双提升”为全市经济高质量发展保驾护航。

　　今年以来，旬阳市已举办专题培训班、乡镇夜校培训、“声入人心”院落培训等228场次，累计培训各级干部1.2万人次；针对年轻干部，实施“雏雁工程”，为他们搭台子、压担子、指路子；号召党员干部主动开展“进群众门、入群众网、知群众情、解群众难、暖群众心”行动，和群众建立起结对帮扶关系。

　　“上了舞台才是演员，不上舞台永远是观众。党员干部要苦练说、写、干基本功，提升抗压抗挫能力，争取舞台、展示风采，争做能担当重任的优秀干部。”

　　6月20日，旬阳市仙河镇竹园河村村委会院子里，旬阳市委常委、市委组织部部长常彬结合自身经历和对干部干事现状的思考，为45名党员干部讲授党课。

　　市领导上台讲党课，是旬阳市落实干部作风能力提升年活动要求的举措之一。今年以来，旬阳市注重从小处入手、细处发力，强教育、勇担当、优服务，以干部作风能力“双提升”为全市经济高质量发展保驾护航。

　　讲台上，人人当老师，个个当学生；工作一线，实地观摩，蹲点调研。6月10日下午，旬阳市委组织部第14期“素能大提升 业务大比拼”擂台赛如火如荼地进行。6名业务骨干围绕习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，谈学习体悟，讲贯彻落实的思路举措。分管部长对每位登台讲课干部认识的深度准度、讲课的亮点缺点进行详细点评。

　　去年以来，旬阳市委组织部按照“一月一主题，轮流上台讲，破解疑难点”的要求，以集中讲、实践学、自主学、以赛代学相结合的形式，在“知不足—学经验—拓知识”中促进理论学习和素能提升。同时，将组工擂台赛延伸到一线，赛前组织干部到项目建设等一线实地观摩、研讨学习，安排组工干部采取蹲点调研的方式，开展重点课题调研，实现从在办公室“键对键”到一线“面对面”的转变。

　　“越科学的田间管护，越能提高烟草产量和品质。我们要服务烟农、指导烟农，首先要自己懂技术、会栽烟。”6月7日，在棕溪镇王院村的烟地里，棕溪镇第7期青年干部夜学班如期开班，棕溪镇烟站站长陈文辉正在授课。今年以来，旬阳市已举办专题培训班、乡镇夜校培训、“声入人心”院落培训等228场次，累计培训各级干部1.2万人次。

　　“从发改部门一名业务干部走上镇党委委员、人武部部长岗位，要感谢‘雏雁工程’给予我施展抱负的平台。”1996年出生的年轻干部周治旬说。

　　针对周治旬这样的年轻干部，2022年4月，旬阳市提出实施“雏雁工程”，为他们搭台子、压担子、指路子。

　　旬阳市委组织部对各党委（党组）推荐上报的249名35岁以下优秀年轻干部进行突击抽考，最终将成绩前100位的纳入优秀年轻干部库，逐人建立“成长培养卡”，按照“一人一策”制定帮带计划，选派其中的25名干部到一线进行为期半年的拉练。

　　今年4月，旬阳市委常委对42名在一线历练表现好、反响好的年轻干部集体面谈，对其中31名表现突出者按程序进行提拔任用。

　　“把干部在一线岗位的实绩表现作为提拔任用、晋升职级的重要依据，选出来的干部让组织更放心、群众更满意。”旬阳市委组织部常务副部长邢兆平说。

　　“现在每个月党员干部直接上家里来。有困难打个电话，就能在家门口解决。”家住白柳镇柳村社区的李占连老人说。

　　为了更好落实全省干部作风能力提升年活动要求，旬阳市号召党员干部主动开展“进群众门、入群众网、知群众情、解群众难、暖群众心”行动。白柳镇积极响应，组成了党员干部、驻村干部等为主体的队伍，按照“就近就亲就便”原则和“联得上感情、办得了事情”要求，和群众建立起结对帮扶关系，实现“家家党员联、户户见党员”。联户党员发挥熟路、熟人、熟基本情况的优势，成为开展群众工作的“先锋队”“主心骨”。

　　常彬说：“我们将持续把落实干部作风能力提升年活动贯穿组织工作全过程，着力提升党员干部思想政治素养，形成科学有效的选人用人机制，增强各级党组织发展活力，以高质量组织工作为全市经济社会高质量发展凝聚奋进之能。”

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230706/93484.shtml
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