政讯通中心

商南县四大举措力推转作风提效能

　　干部作风能力提升年活动开展以来，商南县坚持高标准严要求，着力在压实责任、锤炼能力、激发干事热情、提升效能等4个重点方面抓细做实，确保活动收到好成效。

　　构建推进体系，压实各方责任。对标省、市方案，制定商南县工作方案，印发《任务清单》《十项制度》，《提升干部能力、激励担当作为十条措施》，实行脱稿汇报、轮岗交流、擂台比武等10条措施。成立工作专班，压实各部门、各镇办、各工作组的责任，形成组织部门牵头抓总、工作专班协调指导、党委党组协同推进、纪检机关监督执行的齐抓共管局面。

　　坚持需求导向，锤炼能力本领。围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，举办专题培训班6期，邀请7名省、市专家授课，10名县委常委带头授课辅导，培训科级干部660人、一般干部3000多人、村干部700多人。围绕项目建设、乡村振兴、招商引资等，开展业务培训12期、行业内部培训3200人次。深入实施“三百四千”工程，明确10名县级领导包抓10条产业链、116名部门骨干包联139个项目、24名局长行长包联34个企业，常态化解决难题。

　　看重实干实绩，激发干事热情。树牢“以实绩论英雄”的导向，对在重点项目建设、招商引资等重大任务上表现突出的干部及时记功嘉奖、优先晋升提拔使用。优化考核，加大对招商引资、项目建设等重点任务赋能权重，实行重要指标“红黄灯”预警，一季度现场观摩会对重点工作打分排名，兑现奖励，激发干部奋发有为。

　　正反措施兼用，提升工作效能。采取以上率下、纪律监督、督导检查等措施着力提升效能。其中，以上率下方面，县级领导包抓重点项目、为乡村振兴帮扶村纾困解难，示范带动县、镇、村三级干部开展“叩门招商”和走访调研1400多场次，承诺办结民生实事、项目推进难题等730件；督导检查方面，6个督查组巡回督导2轮次，现场反馈、限期整改问题240个，批评教育、提醒谈话23人次。

　　（供稿：商南县委组织部）

　　责任编辑：魏捷

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230706/93586.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。