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宝鸡：创新“奖励+赋能” 激发“动力+合力”

　　奖励既是荣誉，更是鲜明导向。近年来，宝鸡市委组织部以公务员奖励为抓手，创新“奖励+赋能”模式，发挥“头雁”效应，激励党员干部创先争优、担当作为。

　　以奖励激动力。出台《宝鸡市公务员及时奖励实施细则（试行）》，细化13种适用情形，严格比例要求，明确实施步骤，创新结果运用，在疫情防控、项目建设等工作中及时奖励履职尽责、担当作为的党员干部537名，集体49个，有效激发党员干部撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的事业心和责任感。

　　以培训赋能力。推进“奖励+赋能”模式，组织全市受表彰的优秀公务员代表赴人民大学、复旦大学等知名高校开展专题培训，以党的二十大精神、舆情应对、应急管理、基层社会治理等为培训主要内容，提升素质能力，既给荣誉，更增能力。

　　以头雁聚合力。聚焦发展需要搭建发挥作用平台，成立优秀公务员合力团，220名受表彰对象组成31个合力小组，率先垂范深入企业、农村、社区纾困解难，让“头雁”效应转化为推动高质量发展的强大合力。

　　供稿：宝鸡市委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20230523/90067.shtml
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