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遵义桐梓：关口前移 筑牢年轻干部廉政“防火墙”

　　“胡书记的授课既有深入浅出的理论阐释，又有鲜活生动的典型案例，令人震撼，发人深省。我将时刻绷紧纪律规矩这根弦，始终做到干净干事、清白做人。”近日，刚听完桐梓县纪委监委有关负责人为年轻干部能力提升班讲授的廉政党课，学员成克跃深有感触地说。

　　近年来，桐梓县把廉政教育作为年轻干部能力提升必修课，通过廉政党课、任前廉政谈话、警示教育等“活血化瘀”与“精准点穴”相结合的教育引导模式，为年轻干部筑牢拒腐防变的廉政“防火墙”。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量,保持这支队伍的先进性和纯洁性，是保障党和国家事业薪火相传、后继有人的基本保证。”桐梓县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委针对近年来党员干部违纪违法呈年轻化趋势和特点，把年轻干部廉政教育作为党风廉政建设重要内容，通过综合分析研判违纪违法成因，根据职务层次、岗位性质、廉政风险点的不同，专门为“85后”“90后”年轻干部量身定制廉政党课，精挑细选近年来县内及周边地区年轻干部违纪违法典型案例，剖析案发原因、总结案发规律、分析廉政风险点，用“身边事”、“身边案”警示教育“身边人”，让纪法意识深入干部内心。

　　同时，该县纪委监委坚持负面警示与正面引导相结合，不仅组织党员干部集中观看违纪违法人员忏悔录、党风廉政警示教育片、廉政微电影，还联合县委组织部、县委党校开展红色教学、重走长征路、党章诵读等党性体验活动，强化年轻干部理想信念，提高免疫力。

　　此外，桐梓县纪委监委严格落实中层干部任前和党风廉政谈心谈话及警示教育制度，通过“廉政预警+谈心谈话+廉政提醒函”方式，勤打招呼、常提醒，以关口前移、防范在前的系列举措，进一步提高年轻干部廉洁自律意识。

　　2020年以来，桐梓县纪委监委立足换届选人用人关键时期，为年轻干部讲授廉政党课3场次，受教育党员干部达125人次，开展任前廉政谈话、党风廉政谈心谈话230人次。

　　“下步，我们将持续当好年轻干部成长的‘引路人’和‘护林员’，通过多形式多渠道的廉政教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实营造风清气正、担当作为、干事创业的良好政治生态。”桐梓县纪委监委相关负责人表示。

　　(桐梓县纪委监委)