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彬州：四举措促老干部服务工作高质量发展

　　近年来，彬州市扎实开展老干部“六联六送六必看”服务活动，以“建立‘一对一’包联制度、周联系月走访年体检三大活动、重大节日走访探望慰问和扣门精准服务解难题”等方式，建立老干部“个性化、亲情化、多样化”服务模式，促进老干部服务工作高质量发展。

　　建立“一对一”包联。经征求老干部意见，确定原离休单位、老干局包联人及保健医生，制作“一对一”联系一览表，发放“一对一”定向服务卡，工作人员人手一张表，离休干部人手一张卡片，方便离休干部联系，确保离休干部难时有人帮、病时有人管，有紧急情况能及时得到处理。

　　实施“三个一”活动。坚持开展周联系月走访年体检“三个一”活动，每周由原离休单位、老干局及医疗保健部门指定专人联系老干部1次，及时了解掌握其学习、生活和身健康状况。每月老干局工作人员上门走访老干部1次，与他们谈心交流、送学上门、做日常身体检查，帮助解决日常生活中的困难。每年组织离休干部集中免费医疗健康体检一次，量身定制体检套餐，建立健康档案，随时了解掌握离休干部身体状况，由保健医生持续跟踪服务，切实为老干部健康保驾护航。

　　节日走访探望慰问。每年老年节、春节等重大节日，市级领导亲自带队上门走访慰问离休干部，与他们促膝交谈，关心询问他们的家庭生活困难和身体健康情况，听取他们对市域经济社会发展的好意见和建议，并给他们送上慰问品和慰问金。坚持生病住院探望、生日送上生日蛋糕和祝福，使老干部充分感受到党和政府的关怀和温暖，安享幸福晚年。

　　扣门精准解难题。根据每一位老干部个人具体情况，建立专人服务卡，做到对每一位离休干部情况清、底子明，并根据实际情况制定个性化服务措施，做到服务精准化、时效化，凡是离休干部有诉求，指派专人扣门解答，为老干部解读政策，办实事、解难事，累计为5名离休干部上门送去助听器1副，轮椅4台，极大地方便他们的生活和出行，切实为离休干部解决实际困难和问题。

　　（供稿：彬州市老干部工作局 ）

　　责任编辑：王美景

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/lgb/20230512/89614.shtml
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