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长武县： 以干部风能力提升推动老干部工作提质增效

　　今年以来，长武县老干部党委坚持以“找差距、提能力、转作风、树导向”为目标，不断加强干部作风能力提升，狠抓三个方面，在深入推进上下功夫、在解决问题上动真格、在取得实效上用气力，不断推动老干部工作提质增效。

　　在强素质上“务实效”。坚持把政治建设摆在首位，健全固定学习日制度，采取理论学习中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、送书上门引导学、平台送学辅导学等形式，推动老干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极贯彻落实中、省《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，教育引导离退休党员干部自觉做“两个确立”的坚定拥护者和“两个维护”的忠实践行者，为推进落实中心工作、实现能力大提升、作风大转变打下了坚实基础。4月初，联合县委党史研究室举行《中国共产党长武县简史》（1921--1949）（第一卷）、《中国共产党长武县历史》（1949--1978）（第二卷）、《中国共产党陕西省长武县组织史资料》（1998.6--2007.5）赠书仪式，向老干部代表赠送书籍150本。

　　在强担当上“见真章”。持续巩固作风建设专项行动成果，优化机关工作流程，完善机关管理制度，强化纪律约束，加强干部作风锤炼，提升工作水平。开展问题大排查，围绕党员干部政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面存在的问题开展对照检查，明确整改目标，制定整改措施，确保整改时效，加强跟踪督办，确保问题查摆精准、整改到位、清仓见底。定期与干部开展谈心谈话，精准掌握干部的思想动态、作风情况，进一步激励干部担当作为。

　　在强服务上“更用心”。建立健全带头做制度，引导鼓励党员干部在居社区发挥模范带头作用，积极加入所在社区服务类、慈善类、公益类、文体类、志愿者类等社会组织或团体活动；开展特长增技，立足老年教育活动阵地、老年教育课堂、老年社团等优势资源面向干部职工开放，引导党员干部结合自身兴趣，培养诗词歌赋、书法绘画、音乐舞蹈、体育保健等方面的特长，增强与老同志打交道的本领；举办各种文娱活动，展现党员干部团结拼搏、积极向上的精神风貌；坚持在职干部结对包联服务离退休干部工作机制，每周一次微信或电话问候，每月一次敲门行动，每季度办一次实事好事，每年一次专门慰问，及时提供温馨的涉老服务，不断提高老干部服务管理工作质量。

　　（长武县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/lgb/20230413/87830.shtml
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