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彬州：“三步走”推动公务员管理提质增效

　　彬州市认真学习贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，通过立体联动、深入调研、靶向发力，有效促进公务员管理水平提质增效。

　　立体联动，夯实理论基础。依托组工论坛（市镇联动）邀请专家教授对《公务员法》及其配套法律法规进行深入解读，加强理论知识储备。在全市范围内举办读书班、研讨会、知识竞赛等系列活动，以学增智、以学促干，进一步深化学习成效，达到把好工作方向、推动工作谋好篇布好局的良好效果。

　　深入调研，找准问题症结。通过实地走访、上门座谈、发放问卷、专家咨询等形式，对如何加强和改进工作方法、思路举措，更好发挥职能作用，更好激励公务员履职尽责等实际问题，有的放矢深入开展调查研究，明确问题解决之策，促使公务员以更好的状态完成新时代新征程更光荣的使命、更艰巨的任务、更严峻的挑战。

　　靶向发力，健全管理机制。发挥考核工作激励鞭策作用，通过健全考核制度，抓好平时考核，做好年度考核、专项考核，对先进予以表彰奖励，对落后予以通报批评，形成以考促学、以考促干、以考促改的良好干事创业氛围。同时，对群众反映问题较多的职级公务员视情节轻重给予提醒谈话及组织处理，并追究单位主要负责人和有关人员责任，确保了公务员履职尽责、担当作为。

　　（彬州市委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20230419/88205.shtml
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