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太白：“四重联审”力促公务员登记提质增效

　　为深入贯彻落实《公务员登记办法》，进一步加强公务员队伍建设，强化公务员日常管理，太白县委组织部把牢政策学习、信息审核、信息梳理、及时归档四个要点，精心组织、严肃程序，积极稳妥开展公务员登记工作，对符合条件纳入公务员范围且尚未登记的人员依法依规履行登记手续，坚持做到政策清、审核严、效率高、档案全，保证公务员登记工作的严肃性。

　　重学习，政策把握精准到位。县委组织部相关业务处室深入学习《中华人民共和国公务员法》《公务员登记办法》和省、市关于公务员登记工作的相关要求，及时领会文件精神，准确掌握登记政策要领。一是按照《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件和国家规定的行政编制限额，严格进行公务员登记；二是确定实施《中华人民共和国公务员法》和参照公务员法管理的机关范围和登记对象，依据不同情况，确定予以登记、暂缓登记、不予登记的对象；三是坚决杜绝违反公务员登记职务序列、名称等管理规定进行登记等现象。

　　重把关，信息审核规范严格。坚持“符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不进”原则，做到严把审核关口、严格标准条件、严肃工作纪律。把牢档案专项审核、登记资格审查“两道关口”，重点审核登记对象是否属于超编混编人员，是否通过考试录用、调任、选任等方式进入所在机关。对内容填写不规范、信息填写不准确等不符合要求的拟登记对象，及时退回并限期改正，确保信息精准、内容真实、材料完备，提高登记信息的真实有效性。审核通过后连同登记备案的佐证资料一并上报市委组织部申请登记。

　　重梳理，动态调整及时高效。根据干部招录、调整、调动定期梳理汇总人员情况，准确掌握符合登记条件的人员，随有随报，紧盯时间节点，对新录用试用期已满的公务员、符合调任和转任条件而尚未登记的领导干部等，及时通知相关单位进行登记，并对登记工作程序和呈报材料做出详细说明，针对相关单位在公务员登记工作过程中遇到的问题，及时进行指导，全面提高工作效率。近三年来，先后完成225名干部的公务员登记。同时，建立全县公务员登记工作台账，并按照时间节点进行补充完善，达到动态管理效果。

　　重管理，登记闭环紧密顺畅。将公务员登记工作纳入规范化管理轨道，在登记完成后，及时更新维护公务员管理信息系统，确保公务员管理工作信息化、精准化、规范化。对登记完成后所形成的《公务员登记表》进行分类整理，一份及时归入登记对象个人干部人事档案，另一份与市委组织部印发的公务员登记批复整理装订，分类分级存放，方便随时查阅，确保高效完成登记工作闭环。

　　供稿：太白县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20230209/83712.shtml
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