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旬邑：“三举措”高质量开展公务员年报统计工作

　　为切实做好2022年公务员年报统计工作，旬邑县严格按照部署要求，紧紧围绕统计工作重点和目标任务，采取三项有力举措，扎实做好公务员基础信息采集、数据收集，保证公务员年报统计工作高效完成。
从深从细吃透要求。及时组织全县各涉及统计单位进行集中培训学习，重点学习公务员工资年报工作统计对象、报送标准、统计方法和填报要求，并对统计软件进行操作演示，帮助各单位业务人员准确掌握统计环节和统计口径，明晰统计过程中的要点及难点，理清表间数据逻辑关系，切实做到不漏统、不错统，严格按照统计标准填写收录数据，为高标准完成上报工作提供了方法保证。

　　从紧从快组织实施。省市“线上”培训结束后，第一时间迅速行动，明确工作责任，配备专人负责公务员年报统计工作，并对工作任务进行分解，组建统计业务交流指导群，分享统计工作讲义，分享共性数据信息，列出具体时间表任务图，保证统计工作有序推进。同时安排专人通过业务培训、电话辅导、微信交流等多种形式对疑难问题进行“一对一”解答，确保年报工作保质保量按时完成。

　　从严从实把关数据。认真做好与基础信息库、公务员统计数据的比对，对2022年统计上报数据进行逐单位逐人逐项审核，采取人工反复比对，系统多次校核的方式，保证数据的真实性、准确性、完整性。年报统计过程中，重点审核各职务职级与级别档次工作总额、增幅合理性的逻辑关系，增减人员变化逻辑及统计表间、表内数据对应关系是否准确等，特殊数值的核实。对发现问题及时修改，保证年报数据信息完整准确、真实反映旬邑县公务员工资水平。

　　（中共旬邑县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gwy/20230130/83037.shtml
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