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兴平市：运用“天时地利人和” 做好选调生到村任职工作

　　近年来，兴平市坚决贯彻落实中省咸三级关于培养和选调生任职的各项政策精神，立足于自身实际，充分运用“天时地利人和”，做好新招录选调生到村任职工作。力求使选调生在基层实践中打牢政治根基、锤炼真才实学，从而更好的助力乡村振兴工作。

　　顺应“天时”，在“百年变局”中培养其时代意识，做与时俱进的弄潮儿。我们正处于完成第一个百年奋斗目标，并向第二个百年奋斗目标踔厉奋发，勇毅前行的关键时刻。兴平市高度重视选调生政治思想和时代意识的培养，多次组织选调生参加公务员培训、党的二十大精神宣讲会、政治学习交流座谈会、江泽民同志追悼大会、“双报到·为民行”活动、原著原作阅读活动、时政知识比赛，着力提高选调生思想觉悟水平和家国时代意识，使其能够成为坚定的马克思主义者。立足时代，与时俱进，专门为选调生订阅报刊，发挥其学习能力优势，着重培养其创新意识。

　　衡量“地利”，在“十年磨剑”中锤炼其实践本领，做田间地头的行走者。兴平市充分调研本市各地基本条件和选调生个人专业特长。采取“组织调研、单位推荐、个人意愿”相结合的方法，将选调生选派至最能锻炼其本领，最能发挥其特长的村庄任职。并积极与当地基层政府进行对接，让选调生能够获得足够的机会深入一线，从事乡村振兴、征地拆迁、疫情防控等矛盾多、任务重、困难大的吃劲工作。使之能够在长期的基层实践中增长真抓实干的本领，磨炼吃苦耐劳的意志。

　　善用“人和”，在“一心引导”中坚定其人民立场，做堪当重任的好公仆。兴平市高度重视选调生后续工作，不仅要“引才”，更要“留才”。在生活上，通过单位宿舍、公租房、生活补贴等方式解决选调生后顾之忧。在工作中，要求各相关单位安排一名工作能力强、经验丰富的科级干部“一对一”结对指导选调生工作，使其能够迅速适应工作岗位并产生工作热情。同时，对于到村任职的选调生，应积极联络当地村干部，尽快安排选调生“走门串户”，并且每年至少一次走遍全村农户，进家门、查民情、听民声。要与群众打成一片，坚定人民立场，坚持全心全意为人民服务，从而能够在以后的工作中堪当重任！

　　供稿：兴平市委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/xds/20230109/82111.shtml
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