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菏泽市定陶区黄店镇邵集行政村党支部书记任丽：巾帼不让须眉 带领致富促振兴

　　

　　菏泽市定陶区黄店镇聚焦破解农村“人难选、选人难”，村干部能力素质不高等问题，大力实施“人才回引”工程，不断拓宽人选来源渠道，推动在外优秀人才返乡任职，打造挑得起乡村振兴重担的“头雁”队伍。在这支队伍中，有一只“头雁”彰显了“巾帼不让须眉”的情怀与担当，她就是山东尚谷农业发展有限公司董事长、菏泽市定陶区黄店镇邵集行政村党支部书记任丽。

　　回乡做“归雁”。为进一步培养村“两委”干部后备力量，邵集村党支部针对在外人才成立了“人才回引”工作小组。通过电话调研、走访调研等形式，围绕政治素质、年龄学历、工作情况、返乡意愿等方面对优秀人才进行深入摸排，摸清本村优秀青年基本情况，动态锁定重点回引对象。在村党组织多次抛出橄榄枝后，任丽了解了家乡发展需求，当机立断就答应了老支书：“只要家乡需要我，我愿意做咱村里第一只‘归雁’。”

　　使命肩上挑。村党支部积极打好“乡情牌”，专门组织了一次“乡土人才回归”座谈会，带领大家了解父老乡亲的生活，看看家乡的变化。任丽大学毕业后，靠着自己的勤奋在青岛打拼出一番事业，在听到家乡的呼唤后立刻放下手头上的工作参加了此次座谈会。通过这次座谈会，任丽看到了家乡日新月异的变化，也坚定了回乡的信心。回乡后她凭借自己在外打拼多年的经验，创办了尚谷农业，开启了带领家乡群众共同致富的创业路。

　　巧寻致富路。任丽回到家乡后，党支部积极为她提供施展才能的平台。任丽也不辱使命，找到了一条适合家乡发展的致富路子。邵集村小麦种植面积达3000多亩，任丽与党支部因地制宜，成立了稷东党支部农作物种植专业合作社，采用“合作社＋公司＋农户”的方式，利用尚谷农业的中医技术，让麦子喝中药长大，实现提质增产。农户愿意流转土地的，把土地流转到合作社，一亩地每年可获得800元的保底收益；不愿意流转土地的农户，尚谷农业免费提供技术、管理，并统一收购产品。另外一种方式是农户以自家土地入股合作社，不收租金也不用参与管理，年底享受分红。短短两年时间，邵集村发生了翻天覆地的变化。现在的邵集村拥有蔬菜大棚1200多亩、经济果林140亩、小麦3000多亩，提高了人均收入和集体收入，群众的幸福感、获得感显著提升。（中共菏泽市定陶区委组织部）

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